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2016-01-23 來源：

 

    川礦集團作為省級企業(yè)技術(shù)中心，擁有研發(fā)團隊262人，為企業(yè)員工總數(shù)的17.31%，通過多年的不斷發(fā)展和完善，逐步形成了一套完整健全的技術(shù)創(chuàng)新體系。技術(shù)中心先后組織和派遣了6批技術(shù)骨干、技術(shù)帶頭人和管理干部，前往朝鮮、埃塞俄比亞、土耳其、巴基斯坦、委內(nèi)瑞拉，進行技術(shù)交流、考察和培訓(xùn)，為公司的產(chǎn)品技術(shù)跨入國際先進行列，產(chǎn)品進軍國際市場起到了巨大的推進作用。以公司技術(shù)中心為依托，堅持企校聯(lián)合，為提高公司主導(dǎo)產(chǎn)品的市場占有率發(fā)揮了重要作用。2011年，公司投入巨資，聘請國內(nèi)知名專家、教授，如重慶大學(xué)教授、西南科技大學(xué)教授，四川大學(xué)教授、CQC高級培訓(xùn)師，對公司的技術(shù)設(shè)計人員、質(zhì)量管理人員、管理干部進行培訓(xùn)，提高和改進了公司產(chǎn)品質(zhì)量、外觀設(shè)計質(zhì)量和管理。

 

    并且與重慶大學(xué)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，加強技術(shù)人才培養(yǎng)，極大的促進和提高了企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)研發(fā)能力和企業(yè)核心競爭能力。技術(shù)中心充分利用與重慶大學(xué)建立的戰(zhàn)略合伙伴關(guān)系，通過互派人員，參與雙方合作的研發(fā)項目，由重慶大學(xué)選派專家、學(xué)者到公司授課，建立包括工程碩士、博士、博士后的等一系列聯(lián)合培養(yǎng)機制，進一步加強技術(shù)人才的教育、培養(yǎng)，提升其技術(shù)水平和研發(fā)能力，從而達到提高公司的整體綜合技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)先后與清華大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、重慶大學(xué)、西華大學(xué)、西南科技大學(xué)等高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，專業(yè)涉及鑄造、機械設(shè)計制造與自動化、礦山機械、材料科學(xué)與工程等，通過多年的探索，已建立起完整的技術(shù)創(chuàng)新體系，每年投入大量研發(fā)經(jīng)費進行礦井提升機、回轉(zhuǎn)窯、蒸汽煅燒爐、球磨機、系列破碎機等新產(chǎn)品、新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)的設(shè)計和研發(fā)，并已獲得57項國家專利，有力地推動了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提升了企業(yè)研發(fā)能力。

 

    2010年，投資1.7億元的重裝基地（一期）筒體生產(chǎn)線項目即將全面投產(chǎn)；投資3億元的重裝基地（一期）二階段項目建設(shè)即將全面啟動；上市工作全面展開。